人民网+:鲁泰控股集团“五个坚持”助推基层党建工作提质增效

山东鲁泰控股集团 admin 2024/07/16

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  今年以来,山东鲁泰控股集团紧紧围绕“一流企业建设攻坚年”工作主线,坚持党建引领,推动党建工作提质增效,为企业高质量发展提供坚强政治和组织保障。

  坚持政治领航,筑牢思想根基。今年上半年,集团公司领导班子开展“第一议题”学习24次,党委中心组集中学习6次;举办党员培训班9期,培训609人次。“七一”期间,集团公司领导班子带头,760余名党员到集团公司党性体检中心进行党性体检;集团公司党性教育基地、廉政教育基地、传统文化教育基地开展现场教学1890人次,教育引导广大党员干部筑牢思想根基。

  坚持组织强基,夯实战斗堡垒。牢固树立基层工作鲜明导向,继续开展基层党组织评星定级制度、过硬党支部“365工程”建设,深化“三亮三比一争当”活动。持续开展党员示范岗、责任区创建活动。今年上半年,集团公司21个党支部获评全市国资系统五星级党支部,33个党员示范岗、26个党员责任区获集团公司党委表彰。积极开展“三联三融三提升”行动,市国资委机关第三党支部与鲁泰研发中心党支部开展党建联建活动;集团公司内部建立党支部联建9对、明确联建重点任务9项、开展联建活动26次、征集问题诉求21条、采取工作措施24项、解决问题24个、促成合作项目4个。

  坚持和谐共建,服务中心大局。开展“三观三提三树”形势任务教育,各级领导班子成员开展形势任务宣讲33次。权属企业组建“春雨”“青鸟”“先锋”三支宣讲队,常态化开展一线宣讲。推广实施“六访七谈八帮+”职工思想工作法,拓展联系职工群众途径,丰富服务职工群众内容,畅通职工群众表达意愿渠道,解决基层和职工群众生产生活中的实际困难,形成“我为职工群众办实事”长效机制。各企业详细掌握职工家庭社会关系,工作生活情况变化,关注新、老、弱、病员工心理变化,党员与群众搭建“绑定”平台,进行“一对一”“面对面”帮扶疏导,架起了组织与职工的“连心桥”。

  坚持廉洁固堤,守牢拒腐防线。始终把党风廉政工作贯穿到集团公司党委工作全局,强化理想信念和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。认真开展党纪学习教育,举办党纪教育读书班,邀请专家作专题辅导,组织讲专题党课16次。设立党风廉政建设监督员86名。今年上半年,全体党风廉政监督员开展“联建监督”52次,到会旁听协管部门会议47次,形成风险点防控台账56条。丰富廉洁文化,下属企业建设廉洁文化长廊,举办廉洁文化创意大赛、廉政书画大赛、廉政漫画展览,发挥廉洁文化作品引导人、鼓舞人、塑造人的作用,推进清廉企业建设。

  坚持党业融合,赋能企业发展。鲁泰控股集团全面推进党建与中心工作深度融合,将党建优势转化为保障企业发展优势、竞争优势。充分发挥基层党支部战斗堡垒和广大党员先锋模范作用,扎实开展一季度“开门红”、二季度“双过半”主题活动,经济效益持续提升。深化“党支部建到项目上”党建品牌建设,新疆白杨河煤矿二期工程进展顺利,招商引资项目鲁泰佶楷PTS托辊母料试生产一次性成功,产品各项性能均超过预期指标,党建引领成为推动项目建设的“助推器”。充分发挥党组织战斗堡垒作用和“领头雁”效果,实施招商引资“一把手”工程,今年上半年先后与行业PTS托辊新材料标杆企业烟台佶楷签订合资合作协议,与山东亘元公司合作的锂电一体化新能源项目落地,与上电绿洲签订绿色低碳智慧园区建设协议,为企业高质量发展持续蓄势储能。(王来文 于涛)


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